江北区司法局把律师行业党建作为高质量发展律师服务业的重要抓手，高度重视选育培养党员律师。目前有基层党组织7个，党员183人，入党积极分子3名，入党申请人10余名。

一、打造党建品牌，把好动员关。一是强化品牌建设。创设“红韵法治亮楼宇”党建品牌，加强标准化、项目化、规范化建设，指导律师事务所党组织落实党建工作基本制度和任务要求，规范“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等活动。二是加强党建宣传。各基层党组织在办公楼显要位置均设立了宣传栏或宣传刊板，展示党建特色、亮出党员业绩、展示党的形象开放党日活动。吸收入党申请人或潜在发展对象参与支部党员活动日，不断增强党组织的凝聚力和吸引力。三是实施精准培育。打破“坐等上门”的思维定式，变“等上门”为“领进门”，把对党忠诚可靠，积极上进，作风优良，业务能力强的骨干力量列入培养发展对象，积极引导向党组织靠拢，培养好党员发展“后备军”。

二、畅通入党途径，把好申请关。一是编制入党流程清单。列出入党途径，明确入党步骤，组织开展入党兴趣讨论会，加强理论学习，树立坚定的共产主义理想信念，让新进入党申请人感受老党员的风采及魅力，全面认识入党的严肃性，坚定入党信念。二是完善专项审核制度。重点核查申请人谈话、党群推荐、季度思想汇报、半年度考察等材料，对过程性材料内容和形式全面把关，发现问题集中先行整改。三是创新入党“导师”模式。入党积极分子确定后，各基层党支部选派政治素质高、责任心强的律师党员作为入党积极分子的入党“导师”，一般由律师行业党总支（党委）委员、党支部书记等担任。“导师”需对入党积极分子进行党的基本知识、党的历史和优良传统等方面的教育，定期了解入党积极分子的思想、学习、工作、生活等方面的情况，引导他们正确对待自己存在的缺点和不足，开展日常考察工作。 

三、规范考察开展，把好质量关。一是规范考察对象。强化培育管理规范化，增强发展力。规范党员组织关系接转，规范党费收缴、使用和管理。坚持问题导向，从政治建设、组织设置、工作机制、组织生活、党员管理等五大方面着手，完成“发展对象、积极分子、潜在的可能发展对象”三个层次的排摸。二是规范考察流程。定制“工作指导”，工作开展“规范化”。定制“发展党员工作指导”，划分发展党员需要经历的“入党积极分子确定和培养教育、发展对象确定和考察、预备党员接收、预备党员教育考察转正、党员档案收集归档”等五个阶段，明确各阶段所含46个工作环节，详细列明各环节需要提供的材料名称及其撰写要求。三是规范考察内容。组织入党积极分子到各楼宇开展“红韵法治亮楼宇”工作，重点考察在应对突发事件和投身经济社会发展中发挥战斗堡垒及先锋模范作用。