4月7日以来，监狱深入贯彻落实党中央、省委、市委、市局党委主题教育的部署要求，坚持以上率下，层层传导，做实规定动作，做亮自选动作，立足“三抓”深入推进主题教育，奋力打造具有黄湖辨识度的标志性成果，全力推动监狱主题教育走前列作示范。

一、以高度的政治担当抓好主题教育。一是强化组织领导。监狱第一时间召开专题党委会，研究制定工作方案，成立以监狱党委书记、监狱长为组长的主题教育领导小组，抽调15位同志组成工作专班，下设5个工作组，明确责任分工，推动工作落实。二是健全学习机制。将每周一上午定为各支部集中学习日，规范个人自学、集中辅导、研讨交流、实践活动学习形式，发放387份学习资料，加强对“学习强国”考核管理，约谈提醒积分排名靠后的民警，提升学习能动性。三是浓厚教育氛围。围绕主题教育内容和意义，制作工作手册、搭建宣传展板、张贴横幅标语，设计户外环绕式宣传栏，播放教学视频，组织精神宣讲，组建学习小组，组团分批考察，大力营造浓厚的主题教育氛围。

二、以务实的责任担当抓好具体工作。一是任务清单化。多次召开工作会议，就提高政治站位、把握总体要求、围绕根本任务、紧盯具体目标、贯通重点措施五个方面进行了详细部署，制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作任务清单53项，实现“规定动作”做到位，“自选动作”有特色。二是形式多样化。制定处级干部专题研讨读书班培训方案，邀请党校专家学者来监讲座解读；与奉化滕头乡村振兴学院合作，分批次开展政治轮训；与象山县西周镇9个村（社区）结对交流民生实事，协助村委班子破难解忧。三是调研实效化。围绕解决党的建设面临的紧迫问题、监狱安全稳定的突出问题、影响监狱改革发展的瓶颈问题、队伍建设亟待解决的短板问题等，结合工作分工、岗位职责，班子成员每人牵头1个课题深入基层一线蹲点调研，切实解决热点难点问题。

三、以强烈的使命担当抓好监狱发展。一是轮岗交流激发队伍活力。立足选、育、配三个维度，按照政治有品行、工作有作为、发展有潜力的标准，23名正科级以上领导轮岗交流，4名副处级领导到监区主持工作，进一步优化队伍结构，激发干事动力，为监狱高质量发展注入源头活水。二是督查督办提升执法水平。出台《宁波市黄湖监狱目标责任制考核狱政管理补充办法》，优化警务督察方案，推动警务督察、执法监督、业务检查等联合督察，积极构建“大督察”格局，全面提升执法规范化水平。三是岗位练兵锤炼黄湖铁军。制定《2023年度“秣马厉兵迎亚运忠诚铸魂保平安”岗位练兵实施方案》，突出实战实用实效，涵盖职业形象提升、警务技能训练、体能训练、枪械训练、业务知识等五大类，以提升核心战斗力为目标，提升队伍适应新时代要求的能力水平。