今年以来，该局以加强公职律师队伍建设和管理为抓手，以持续优化依法行政能力、推进法治政府建设为目标，积极探索公职律师统筹履职改革。10月，成立全省首个聚焦“大综合一体化”行政执法改革的公职律师服务团。

一是统筹队伍“一张网”。建立公职律师人才库，“结对共享、点单指派、下沉融合、轮班驻点”四式联动，加强统筹使用。制作公职律师使用申请表，形成“单位申请、司法局指派、三方衔接、高效运转”的管理运行高效机制。1-10月，选任7名公职律师作为区首批法治审查员，开展审查事项100余件。

二是精准服务“一体化”。清单化工作重点职责，赋权镇街就重大疑难案件寻求公职律师指导帮助，加强下沉执法监督，精准链接“大综合一体化”改革需求，服务团项目被列入省司法厅“1+10+N”改革项目。1-10月，提供综合执法领域法律建议30余件，参与大型联合执法监督活动4次。

三是考核激励“一件事”。首创量化积分考核机制，划分承办案件类、法治审查类、普法调处类三类履职模块，梯度赋分，与年度考核、评优表彰双向挂钩。指导部门、镇街出台细化保障方案，加入履职绩效为重要参考指标，提升公职律师工作积极性和荣誉感。1-10月，全面摸排147名公职律师服务质效，考核覆盖率100%。