2023年以来，奉化区司法局深入贯彻落实司法部《司法所规范化建设三年行动方案》要求，立足新形势新定位新目标，坚持外塑形象、内修能力，不断推动司法所规范化建设提质增效，使司法所在法治建设和基层社会治理中的重要作用不断凸显。一是固本强基，实现硬件建设新提升。对标《全国司法所工作规范》《司法所外观标识规范》等标准，以打造“枫桥式”司法所为核心，落实司法所建设动态跟踪机制，按照“成熟一个、创建一个”的思路，将江口、西坞等司法所列入年度重点培育名单，及时掌握发展现状、制定发展计划。积极与镇（街道）沟通协调，按照“标识统一规范、业务用房达标、功能用房完备、设施装备到位”的要求，采取改建、调剂、置换等方式，改善司法所业务用房条件，优化功能布局和办公环境，促进司法所硬件水平提档升级。全区新增宁波市“文明规范公正”司法所1家，总数达到8家，另有省级“枫桥式”司法所2家。二是试点先行，实现基层赋能新突破。将全省首批司法协理员制度试点工作融入全区司法所建设改革大局统筹推进，通过“收回社区矫正协管员编制+核增全新编外编制”的模式，建成一支统一名称、编制、待遇，由区司法局招聘、管理、使用，全面协助司法所开展职能工作的司法协理员队伍。结合司法所职能拓展实际，完善司法所管理机制和工作制度，重置司法协理员工作岗位和职责，综合考虑管理区域大小、特殊人群数量等因素，对司法协理员数量进行科学核算和重新分配，确保各所分别配备1-3名，进一步充实司法所人员力量，有效解决司法所“事多人少”的突出问题。三是提能砺为，实现队伍发展新气象。积极探索党建与业务工作深度融合，以“奉领司法蓝”党建品牌为牵引，带动司法所队伍建设，推动形成党建统领司法所业务工作新格局。适应基层法治建设需求，不断优化司法所队伍年龄结构和知识结构，强化法治人才配备，逐步把具有法律专业学习背景和法律职业资格的人员充实到工作一线，并将专业化要求纳入政法专编人员招录条件，新招录4名司法助理员均具有法律职业资格。落实分类分级培训，鼓励司法所工作人员积极参加法律职业资格考试、社会工作者考试等，搭建参与省市级岗位练兵等学习平台，推进“青蓝共进”结对帮带机制，通过司法所年轻干部与机关骨干结对互助的形式，加速帮助司法所年轻干部增智提能、成长成才。四是聚力实干，实现职能发挥新成效。各司法所聚力平安建设，围绕杭州亚（残）运会安保等重点任务，扎实开展矛盾纠纷排查化解和特殊人群管控工作，共参与、指导调解重大疑难复杂矛盾纠纷503件，社区矫正维稳安保工作获宁波市副市长王顺大批示。聚力基层法治，当好镇街党委政府法治参谋，推进村社依法治理，累计参与各类合法性审查2463件，协调行政复议办理、行政诉讼应诉工作12件，新创省级民主法治村（社区）8个、市级19个，西坞街道金峨村被命名为“全国民主法治示范村”。聚力服务为民，依托全覆盖的镇街公共法律服务站和村社公共法律服务点网络，为群众提供“一站式”服务，同时围绕助力优化法治化营商环境，采取设立青创园法治驿站、探索团购式法律服务等方式，加大涉企法律服务供给，护航企业健康发展。