近年来，慈溪市司法局坚持人才建设底层逻辑，聚焦律师行业队伍规模质量续发力，进一步推进我市律师行业高质量发展。截至2023年，我市律师队伍人数首次突破500人，年增长率达15.84%。一是扩量引流，推动人才引进。组织本地律所赴高校参与校园招聘，发挥宁大科技学院驻律所实习基地资源优势，吸引年轻律师、各地律师来慈发展，同时通过对口洽谈等方式吸引全国优秀律所来慈设立分所，有效提升我市优质法律人才资源“容积”。此外，出台《关于鼓励和支持机关事业单位工作人员参加国家统一法律职业资格考试、申领全国统一行政执法证件考试的通知》，全面推进公职律师队伍建设，积极发动辖区公职人员申领公职律师证。2023年新增专职律师22人，公职律师52人。二是提质夯基，推动人才培育。深入实施《关于加快推进慈溪市律师业高质量发展的实施办法》，持续完善律师执业保障、成长激励和交流机制。落实行业专项扶持资金，围绕青年律师“传帮带”组织开展青年律师成长课堂、青训营、演讲比赛、模拟法庭等培训交流活动，为行业发展奠定人才基础。2023年，我市律师累计荣获省优秀青年律师、市十佳青年律师等各类荣誉20余人次，发放宁波、慈溪两级律师业发展专项补贴248.03万元。三是执纪促规，推动人才发展。持续加强行业监管力度，围绕违规兼职、违规收费等执业问题，定期组织专项检查、“双随机”抽查，及时发现和查处违法违规执业行为，切实规范法律服务市场，从严律师队伍管理。落实律师职业道德和执业纪律轮训全覆盖，通过树典型、明案纪的“双向”教育，不断提升律师整体执业诚信规范执业意识。2023年组织各类警示教育15场，开展警示谈话8人次。