2024年，镇海区司法局切实发挥行政应诉化解行政争议的职能作用，不断调整优化工作思路，通过建立“三大机制”全面提升行政机关依法行政能力和水平，有效破解“一降一升”难题。今年，共收行政复议案件40件，行政诉讼案件12件，复议诉讼比为3.3。一是建立研判机制，做好源头把控。将复议案件办理过程中发现的行政执法普遍性、倾向性问题，通过意见书、建议书等形式及时反馈给相关单位。制发行政行为风险点提示，向部门、地区提出类案行政违法预警和防范建议，将行政争议消除在萌芽状态。选聘42名法治审查员，加强行政法治领域的合法性审查，确保重大行政决策、行政执法决定等文件内容合法合规。截至目前，共审查执法领域内容35项，发现解决问题4个。二是建立联动机制，强化精准治理。常态落实每月行政诉讼情况反馈、每季度案件分析和业务指导的工作要求，及时掌握行政诉讼案件情况。全面深化府院联动，建立行政复议、行政应诉与行政审判府院联席会议制度，针对行政诉讼疑难复杂、有败诉风险的案件，不定期召开研讨会议，研究剖析案件争议焦点，为统一裁判尺度、高效处理类案指明方向，不断提升全区行政应诉质效。2024年，共组织败诉风险案件研讨会6次，分析研讨行政败诉风险案件4件。三是建立督导机制，夯实法制责任。建立行政应诉季度通报制度，对行政诉讼发案量及败诉率处于高位的部门予以警示。严肃落实行政诉讼败诉问责相关规定，对于败诉单位，及时约谈主要负责人，督促整改。将行政应诉工作纳入法治巡察范围，通过听取汇报、查阅档案资料、座谈交流等方式，对行政应诉工作情况进行全面巡察。将行政机关负责人出庭应诉情况纳入法治政府建设考核，明确主体责任，提升行政机关负责人出庭应诉率。2024年，行政机关负责人出庭应诉率为100%。