为进一步促进新业态行业健康发展，助推高素养劳动者队伍建设，营造良好的营商环境，5月11日，镇海区司法局联合区建交局、区总工会在招宝山街道物流枢纽港传化物流司机之家成立交通运输行业法律援助工作站，集中力量为新业态群体提供更加方便、快捷、及时的法律援助服务。目前，该区新就业形态劳动者法援工作已成功攻关揭榜2024年全省法律援助工作重点项目。

一是“搭建平台”提升新业态群体法治素养。精准聚焦货车司机等新业态群体多元化、个性化法律服务需求，组建由20名实务经验丰富的专职律师和公职律师代表组成的“护蜂律师团”，实行每周二坐班制，提供法治宣讲、法律咨询、法律援助等“一站式”“套餐式”法律服务。吸纳高素养新就形态劳动者代表为法援权利告知主体，全程参与送法进企、现场说法等活动，引导新业态群体学法、懂法、守法、用法，通过法律手段维护自身合法权益。

二是“全链闭环”优化新业态法援工作模式。事前，针对新业态群体讨薪、工伤损害赔偿等案件，主动告知法律援助权利，推行“一免一简三快”工作模式，免予经济状况核查、简化程序、快速受理、快速指派、快速承办。事中，按照“援调对接、调解优先”原则，援助律师全程参与矛盾化解，对久调不决案件采用“诉讼+”维权办理。事后，深化援执对接机制，跟踪了解新业态群体工资、工伤赔偿款等落实情况，防止出现“判而未解”的二次社会矛盾。

三是“多方联动”完善新业态纠纷化解机制。探索“法援+体检”新模式，通过实地走访、法治体检、劳动合同合法性审查等方式，了解企业和劳动者法律服务需求，提示经营和用工法律风险。针对排摸出的物流企业欠薪事件，建立常态化多部门联席会议制度，协同区建交局、区总工会、区人社局等部门召开“联席推进会”，明确处置总基调和会商处置方案，优先采用调解、和解等非诉讼方式结案。2024年,已受理2起货车司机追索劳动报酬的法律援助案件，涉案金额累计18万元。