今年以来，北仑区司法局积极破解外来务工人员法律需求集中、小微企业合规风险高等难题，精准对接务工群体、赋能企业成长、助力基层治理。在人力资源公司聚集地创新设立“人力资源产业园法律服务点”，扎根流动人口“登陆点”，优化法律服务“最初一公里”。

一是聚焦务工群体需求，打造“零门槛”普惠服务。针对产业园周边务工人员法律意识薄弱、维权渠道有限等问题，服务点创新设立“一站式”咨询窗口，执业律师每周驻点值班，提供专业法律指导，同步开通“12348”“浙里办”线上服务，实现“线上+线下”全时段响应。针对不同群体定制《务工人员“来仑第一课”》法治教育课程，汇编常见劳动纠纷案例集，“以案说法”提升普法实效。开辟法律援助“绿色通道”，对群体性欠薪、工伤等案件实行优先受理、优先指派。

二是护航企业健康发展，提供“全周期”法治体检。以小微企业合规经营为重点，组建律师团开展“法治护航”专项行动。围绕劳务派遣合同、用工风险等10类事项制定《企业法治体检表》，为小微型人力资源公司提供专业法律建议。针对企业负责人开展“定制化”培训，举办《劳动法实务》《广告法合规要点》等专题讲座，从源头提升人力资源市场合规水平。建立“预防-调解-维权”闭环机制，通过提前介入合同审查、参与劳资协商等方式，推动70%的纠纷实现诉前化解，帮助企业降低诉讼成本。

三是融入基层治理体系，构建“协同化”解纷网络。深度嵌入区域综治平台，依托区人力资源市场综治中心场地，联动公安、人社等部门建立“流动人口来仑第一站”，覆盖登记、求职、租房等全流程。标准化制定《法律服务联系单》等5类台账，明确律师值班、案件跟进的量化考核标准，确保服务可追溯、质量可评估。分析研判各类矛盾纠纷趋势，为产业园制定服务保障措施提供法律和数据依据，推动治理模式从“被动应对”向“主动防控”转型升级。