今年以来，江北区司法局聚焦传统法治督察模式问题发现难、风险预警迟、整改实效弱等痛点难点，联合宁波市司法局创新打造“社会热点问题智能法治督察应用”，推动法治督察从“督问题”到“促治理”跨越升级，从“局部整改”向“全域提升”纵深拓展。8月，该项目入选省司法厅2025年第一批重点培育项目。

一是以数据驱动赋能线索发现，提升法治督察精准性。聚焦民生急难愁盼，汇集12345平台、12348热线等多源数据，依托宁波超算中心建设部署的国产化算力资源，运用深度学习等AI技术进行处理分析，构建行政执法、劳动权益、社会保障、物业管理、司法公正5大社会热点问题线索模型，形成线索细分目录，助推督察问题发现从“大海捞针”向“精准定位”转变。截至目前，累计回流涉信访案件48365件，对接法治舆情数据84461条，分析形成“扰企执法”“业委会运作不规范”“不按规定支付薪资”等目录38项。

二是以动态画像辅助趋势研判，增强法治督察前瞻性。搭建法治问题线索监测台，动态生成“问题、部门、区域”三张画像，可视化展现群众关心关切领域的法治问题线索分布情况。依托AI技术实时监测重点问题线索趋势走向，辅助分析立法、执法、普法等环节深层症结，助力法治督察向主动治理转型。例如，8月以来，画像显示“业委会运作不规范”“小区设施维护缺失”等社区治理问题较为突出，推动区司法局联合区住建局、区委社工部等多部门共同调研业账社管问题，在云鹭湾社区开展“居业物”协同治理联席会活动，编制《现代社区法治化建设工作规范指引（草案）》，有效提升基层治理效能。

三是以闭环机制提升整改效能，强化法治督察实效性。构建“预警—整改—反馈”闭环处置机制，系统根据数据处理分析结果自动生成预警信息、智能分析报告，经筛选后定向推送至责任单位，督促责任单位接收事项、反馈个性化整改方案和结果，压实整改责任，实现全程可溯、动态跟踪，切实提升督察针对性、实效性。试运行阶段，累计向6家单位发送问题线索智能分析报告8份，提出问题线索20条，闭环反馈率100%。例如，智能分析报告显示“拖欠外来务工人员薪资”问题较为突出，并提出“推行建立工资支付信用评级（与银行贷款挂钩）”等3条针对性对策建议，推动区人社局深化工程领域欠薪治理“联合三交底”机制，有力维护劳动者合法权益。